Keith Caver

Keith CaverKeith lleva 30 años de trabajo dedicado al mundo del desarrollo organizacional y liderazgo. Ex oficial de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos, en los últimos años Keith ha ocupado el cargo de Vicepresidente y Líder Ejecutivo de Development Dimensions International (DDI), donde ha hecho las veces de visionario y arquitecto para el desarrollo ejecutivo del negocio de la organización.

Con anterioridad, fue Director para Estados Unidos de Soluciones Personalizadas en el Center of Creative Leadership (CCL).

A lo largo de su carrera, Keith ha diseñado e implementado proyectos de transformación organizacional en más de 100 empresas del Fortune 500, trabajando con muchos directivos de Estados Unidos, Europa y Asia. Su forma de trabajar puede describirse como un enfoque integrado que permite detectar, aislar y tratar las operaciones de negocio más relevantes y estratégicas de la organización, así como los retos de liderazgo a nivel individual.

Gracias a esta perspectiva global, Keith obtiene y/o promueve visiones únicas del sector, la región y la cultura mientras ayuda a los líderes a enfrentarse a sus particulares retos comerciales y oportunidades.  Keith aporta una combinación equilibrada de energía y tensión de aprendizaje a cada una de sus sesiones de coaching o de consultoría, retando de forma natural a los líderes a llevar a cabo una autorreflexión más profunda y garantizar tanto la relevancia como la aplicación inmediata de los resultados a los negocios.  En definitiva, considera que el mayor beneficio de sus clientes reside en ayudar a los líderes a establecer la conexión entre sus fortalezas y retos individuales y las oportunidades de mejorar su ejecución operativa y efectividad.

Conocí a Keith por primera vez hace 14 años cuando trabajábamos juntos para CCL y, desde entonces, hemos forjado una estrecha relación, tanto a nivel personal como profesional, basada en valores compartidos y en una creencia común de que las intervenciones más efectivas son las que se basan en un enfoque integrado.

Su amplia experiencia, adquirida tanto en las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos como durante su carrera corporativa, aporta un valor espectacular al equipo de Douglas McEncroe Group. Keith habla el mismo idioma que los líderes de negocio con los que tenemos que trabajar y es capaz de detectar de forma instintiva las oportunidades para obtener una mayor alineación entre las normas estratégicas, culturales y organizacionales y el liderazgo, haciendo que los clientes logren la transformación que persiguen.

Keith tiene un M.S. en Gestión por el Instituto de Tecnología de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos, un B.S. en Gestión por la Universidad Park, está graduado en el Programa Ejecutivo Senior de la Universidad de California y también ha llevado a cabo estudios de postgrado en la Universidad de Alabama.

Además de estas cualificaciones académicas, Keith está certificado como coach ejecutivo y facilitador por CCL y también está certificado en miles de evaluaciones de diagnóstico multirater y psicométricas y herramientas de retroalimentación.

Keith es coautor del libro Leading in Black and White: Working Across the Racial Divide (Jossey – Bass, 2003). También es autor de muchos artículos, tesis y demás trabajos sobre temas relacionados con el liderazgo ejecutivo. Entre sus publicaciones se incluyen artículos en Harvard Business Review, Black Enterprise y Business Week.

Keith Caver es parte de mi equipo