¿Quieres conseguir que tu inversión en desarrollo de Liderazgo sea útil y rentable?
¿Quieres ver cómo de una manera amena y divertida de ligar la cocina con liderazgo?
“Únicamente un gran profesional en recursos humanos y un buen cocinero como Douglas McEncroe, es capaz de relatar”
Francisco Román Presidente consejero delegado de Vodafone España
Francisco Román Presidente consejero delegado de Vodafone España
¿Por qué lo leerás?
- Porque ayuda a cualquier directivo que tienen que liderar, ser más eficaz.
- Porque aprenderás sobre la verdadera naturaleza de liderazgo.
- Porque aprenderás cómo generar verdaderas conversaciones que consiguen cambar tu organización.
- Porque el libro da claros consejos al final de cada capítulo sobre cómo mejorar tu liderazgo.
- Porque cuando lo termines tendrás claro cómo conseguir el compromiso de las personas que trabajan en tu organización.
¿Cuáles son los 7 ejes sobre los que gira el libro?
- Desarrollar el liderazgo es un asunto estratégico.
- Se puede generar conversaciones que son capaces de cambiar tu compañía.
- Se puede alinear tu cultura organizacional con tu estrategia.
- La función primordial de liderazgo es crear este alineación.
- Liderazgo es una tarea de cada directiva.
- Cada uno puede mejorar su liderazgo.
“Douglas hace pensar y sentir a su interlocutor acerca de los desafíos y secretos de un fenómeno tan escurridizo como el liderazgo”
Santiago Álvarez de MonProfesor de IESE
Santiago Álvarez de MonProfesor de IESE
“Los buenos equipos se hacen con mimo y a fuego lento”
Expansión y Empleosobre “Cocinando Liderazgo”
Expansión y Empleosobre “Cocinando Liderazgo”
