Douglas McEncroe

Cuando llegué a Madrid hace veinticinco años nadie hacía cosas relacionadas con el desarrollo de liderazgo y el cambio de cultura organizacional y, por tanto, me encontré en una situación con muchas posibilidades. Así empecé a trabajar y probablemente fui el pionero en  estos dos campos que para mí están intrínsicamente relacionados.

Desde entonces he tenido la buena fortuna de diseñar y dirigir proyectos en más de 120 organizaciones, a través de programas individuales y/o colectivos trabajando con la empresa en su conjunto en largos proyectos de cambio organizacional.

Durante este periodo, he trabajado con cerca de 50 comités de dirección, en 19 países. Fuera de España, he sido senior trainer para Ashridge Management College, Accenture, CCL, DDI y Mercer Delta / Oliver Wyman, para los que he llevado a cabo decenas de proyectos, trabajando en cuatro idiomas: español, inglés, italiano y francés. De cada una de estas prestigiosas organizaciones, he aprendido diferentes acercamientos y enfoques con respecto al desarrollo del liderazgo, al tiempo que esta riqueza ha alimentado mi propio estilo hasta llegar a mi actual enfoque integral que aporta un gran valor añadido a mis clientes en España, donde he realizado cientos de intervenciones.

Ha sido un largo camino. Lancé el primer seminario abierto de liderazgo en España hace diecinueve años. Fui pionero en la utilización de cuestionarios de feedback de 360 grados en nuestro país, vinculándolos por primera vez a los de personalidad. Durante los últimos años he publicado decenas de artículos en la prensa económica y en revistas especializadas sobre liderazgo en las organizaciones y ahora acabo de publicar mi primer libro, Cocinando Liderazgo. Actualmente soy director de Douglas McEncroe Group, donde lidero un equipo de profesionales senior, expertos en estrategia, cultura organizacional y desarrollo del liderazgo.

Con respecto a mi preparación, ha sido muy variada. Cursé mis estudios universitarios en Historia, Lingüística y Pedagogía en mi Sydney natal a principios de los 70. Posteriormente, en los años 80, realicé un máster en Educación y Management en la Lancaster University en Gran Bretaña. En la misma década, continué mis estudios de liderazgo en Estados Unidos, primero en el Covey Center of Leadership y luego en el Center of Creative Leadership (CCL). He sido acreditado como coach por el Ashridge Management College, OPP, CCL y por Newfield, y también estoy acreditado en las herramientas más importantes de feedback de 360 grados y en cuestionarios de personalidad por OPP en Oxford. En 1997 cursé un diploma en Psicología con el Tavistock Institute en Londres y, finalmente, en 2007, fui seleccionado por Harvard University para participar en su programa exclusivo para educadores ampliamente experimentados en el desarrollo del liderazgo, “El arte y práctica del desarrollo de liderazgo”.

Todo esto me ha preparado para mi enfoque integral en el que creo mucho.

Douglas McEncroe es parte de mi equipo