Tim O’Connor

Tim O'ConnorTrabajo con Tim desde hace 20 años y he disfrutado cada uno de ellos. Durante casi 30 años, Tim ha desarrollado su carrera profesional enfocado al desarrollo del liderazgo en algunas de las mejores organizaciones del mundo.

Después de dejar el colegio, Tim lideró un equipo dedicado a la enseñanza de piragüismo, vela y alpinismo. Se licenció en Pedagogía en la Durham University y luego pasó a Brathay Hall Trust, donde trabajó durante cuatro años impartiendo cursos de Liderazgo a empresas como BT, HSBC, WH Smith e ICI. Durante su estancia en Brathay, Tim colaboró durante tres años en el establecimiento del Centro de Formación de Cumbria. Después se trasladó a LT Network como Director. Allí, diseñó e impartió cursos de liderazgo para Nestlé, ICI y United Biscuits, entre otras organizaciones.

En los años 80, Tim se convirtió en consultor independiente.

En 1990, comenzó su colaboración conmigo creando juntos programas de desarrollo de liderazgo en España. También fundamos TEIC, que con los años evolucionó en Douglas McEncroe Group. Desde nuestros inicios, hemos colaborado en programas de desarrollo del liderazgo en toda Europa, impartiendo seminarios desde Madrid hasta Moscú.

En el Reino Unido, Tim es Presidente de NTS, organización que fundó en 1990 y que se dedica a ayudar a individuos, organizaciones y líderes a hacer realidad su máximo potencial.

En 1995, consiguió un Honorary Teaching Fellowship en la Universidad de Lancaster Management School, donde había cursado su MBA. Es también profesor en las universidades de Warwick y Leeds. Su participación y colaboración con estas tres prestigiosas escuelas de negocios le mantiene a la vanguardia del pensamiento sobre el desarrollo del liderazgo. La investigación de su MBA se centró en el impacto de los diferentes estilos de liderazgo en los resultados de las organizaciones.

Aparte de su trabajo en el Reino Unido, también ha dirigido programas en Irlanda, Francia, España, Arabia Saudí, Georgia, Abu Dhabi, Bahrein, República Checa y Rusia. Recientemente, ha estado trabajando con organizaciones en la India ayudando a sus altos directivos a desarrollar su liderazgo. Estas intervenciones están consiguiendo un gran impacto en el cambio de sus culturas organizacionales produciendo una mejora sustancial en los resultados.

Tim ha escrito sobre liderazgo, selección, resolución creativa de problemas, mentoring, coaching y negociación.  Ha aparecido en vídeos educativos sobre management y está acreditado en la utilización de los métodos Myers Brigs y LiFO.

Hoy Tim es  uno de los  directores de Douglas McEncroe Group. Su amplia experiencia y profundo entendimiento del desarrollo organizacional aportan un gran valor al equipo.

Tim O’Connor es parte de mi equipo