Beatriz Mateo

Beatriz Mateo ha trabajado en el desarrollo de directivos cómo consultora, formadora y coach desde hace más de 15 años, ayudando a directivos de sectores muy variados a enfrentarse a los complejos retos que plantea el entorno empresarial. Tiene amplia experiencia en diseñar e impartir programas dedicados a incrementar el rendimiento individual, de equipo y de la organización.

Beatriz inició su carrera profesional en Arthur Andersen cómo consultora de Gestión del Cambio implantando planes de facilitación del cambio en multinacionales que atravesaban importantes cambios tales cómo fusiones y adquisiciones, cambios de sistemas y de procesos, cambios culturales y estratégicos etc. Posteriormente trabajó en el Centro de Formación Corporativa de Andersen Worldwide (Center for Professional Education of Andersen Worldwide) en St Charles, Illinois diseñando e impartiendo todo el curriculum de habilidades interpersonales de la firma. En ese rol Beatriz trabajó en oficinas de Arthur Andersen cómo consultora, formadora y coach gerentes y socios de la firma en Europa, Estados Unidos, Asia y Africa.

Beatriz trabaja también cómo asociada para algunas de las más prestigiosas entidades de desarrollo de liderazgo en España y en el mundo tales cómo el Centro de Liderazgo Creativo (CCL), el Centro de Desarrollo de Directivos de Oliver Wyman o el Instituto de Empresa. Está certificada en el uso y administración de los cuestionarios de personalidad más importantes tales cómo el Myers Briggs Type Indicator (MBTI), el FIRO B, el California Psychological Instrument, el Conflict Dynamics Profile, Hermann Brain Dominance Instrument, Values On Line, Workplace Big 5, CCL Benchmarks etc.

Su colaboración conmigo comenzó en los años 90, formando inicialmente parte del equipo de consultores que impartieron el primer programa abierto de liderazgo. Durante los últimos 15 años, hemos trabajado juntos en muchos proyectos en más de 20 empresas. Su amplia experiencia en diferentes ámbitos de la formación y su preparación en el campo del aprendizaje y el cambio organizacional la han convertido en un miembro muy apreciado del equipo de Douglas McEncroe Group.

Beatriz es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y tiene un Máster en Desarrollo Organizativo (Master of Sciences in Learning and Organizacional Change) por la Universidad de Northwestern, Evanston, Illinois, dónde cursó estudios cómo becaria de la Fundación Fulbright. Habla corrientemente el español, el francés y el inglés y tiene un buen conocimiento del alemán . Beatriz vive en Madrid y le gusta leer, andar, ir al cine, viajar y pasar tiempo con su marido y sus cuatro hijos.

Beatriz Mateo es parte de mi equipo