Durante los últimos 20 años, he participado en más de 150 proyectos cuya pieza clave la han constituido programas intensivos de Liderazgo  de  entre dos y cinco días de duración, dirigidos a directivos de una misma empresa.

Cuento con una elaborada metodología que incluye una serie de herramientas clave:

• Diseño conjunto del programa con la alta dirección.
• Encuestas de opinión de los participantes (feedback de 360 grados).
• Evaluaciones de personalidad.
• Actividades interactivas.
• Estudio de las teorías sobre liderazgo.
• Prácticas en habilidades especificas del ejercicio del liderazgo.
• Exploración e identificación de la cultura organizacional de la empresa.
• Identificación de los cambios realmente necesarios en la empresa.
• Clarificación de las acciones de liderazgo necesarias para cada participante.
• Sesiones de apoyo individual (feedback).
• Seguimiento mediante coaching.

Debemos combinar estos ingredientes de manera diferente, adecuándolos a las características y necesidades particulares de cada cliente. La lealtad de sus clientes es una prueba de la eficacia de este enfoque.